HORENDERARCHITEKTEN

Ort Nürnberg

Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen 11

Erfahrung 30 Jahre

Seit 2010

Projekte 100+

"Wir schaffen Lebensqualität durch partnerschaftliche Zusammenarbeit. Von der ersten Idee bis zum fertigen Bauwerk"

Unser Büro

Ein eingespieltes Team, das Verantwortung übernimmt und Projekte verlässlich voranbringt.

“Verlässlichkeit entsteht dort, wo Verantwortung übernommen wird.”

Ein eingespieltes Team, das Verantwortung übernimmt und Projekte verlässlich voranbringt.

Unsere Philosophie

Verantwortung
in jeder Phase

Wir denken Projekte ganzheitlich in allen Leistungsphasen. Prozesse treiben wir aktiv voran und stehen zu unserem Wort.

Wir
denken in Lösungen

Wir analysieren Herausforderungen strukturiert und entwickeln pragmatische, umsetzbare Lösungen

Zusammenarbeit
auf Augenhöhe

Zusammenarbeit verstehen wir als Dialog. Wir hören zu, nehmen Perspektiven ernst und arbeiten transparent, gemeinsam; partnerschaftlich

Verlässlich
Qualität

Qualität ist für uns kein Versprechen sondern Standard. Wir arbeiten sorgfältig, präzise und mit hohem Anspruch.

Matthias Horender

Gründer

"Für eine gute Mannschaft brauchst du verschiedene Charaktere"

Ich wollte schon sehr früh ein eigenes Architekturbüro führen. Nicht aus einem abstrakten Ideal heraus, sondern aus einer ganz konkreten Erfahrung: dem Gefühl, dass Arbeit sinnvoll ist, wenn sie Zeit vergessen lässt. So hat alles begonnen -klein, nah an den Projekten, nah an den Menschen. Und genau daraus ist das Büro gewachsen.

Mit der Zeit kamen neue Projekte dazu. Vor allem aber neue Menschen. Jeder mit eigenen Stärken, eigener Art zu arbeiten und eigener Sicht auf die Dinge. Für eine gute Mannschaft brauchst du unterschiedliche Charaktere. Genau diese Mischung macht Horender Architekten heute aus.

Mehr zu Matthias Horender

Team

MatthiasHorender

Geschäftsführer

SvenJessl

Architekt (M.A.- Ing. arch.)

ThomasLaufkötter

Architekt (M.A.- Ing. arch.)

StefanBlauhofer

Bachelor of Arts Architecture

AndréGaß

Bauleiter

CarstenLaufkötter

Bachelor of Arts Architecture

RudolfReitermann

Dipl.-Ing. Architekt

TamaraLucinski

Bachelor of Arts Architecture

ToniEnke

Master of Arts Architecture

LisaLehner

Master of Arts, Architecture

YvonneLimmer

Dipl.-Ing. Architektin

MaximilianAppis

Ing. M.A., Architecture

Geschichte

Horender Architekten ist 2006 entstanden, zunächst als kleines Büro mit Michaela und Matthias Horender. Zum Start lief vieles parallel im Alltag, genauso wie in den Projekten. Schon nach kurzer Zeit kam der erste Mitarbeiter dazu, später ein Bauleiter. Das Team war klein, die Arbeitsweise nah an den Projekten und eher wie in einer Manufaktur. Viele Projekte entstanden über einen zentralen Auftraggeber. Gleichzeitig wurde bei eigenen Bauherren bewusst viel Zeit in Gestaltung und Planung investiert, mit ersten Projekten bei den Architektouren 2009 und 2010.

In dieser Phase wurde deutlich, wie abhängig das Büro von einem einzelnen Auftraggeber war. Das Büro wurde in eine einfachere Struktur zurückgeführt und vorübergehend in einen Kellerraum verlegt. Parallel entstand die Zusammenarbeit in einem Projektsteuerer Team, die neue Einblicke und Erfahrungen gebracht hat. Diese Zeit war ein Wendepunkt und hat den Grundstein dafür gelegt, das Büro künftig breiter und unabhängiger aufzustellen.

Mit Projekten wie dem Café Kraft und Mister Lady kam das Büro wieder in Bewegung. Ab diesem Punkt wurde bewusst daran gearbeitet, breiter aufgestellt zu sein und unabhängiger zu werden. Das Team ist gewachsen, die Projekte wurden größer und vielfältiger.

Das Team ist gewachsen, die Projekte wurden größer und vielfältiger. 2013 folgte der Umzug in neue Büroräume, später in eine deutlich größere Fläche. Aus der kleinen Struktur entstand Schritt für Schritt ein eingespieltes Team mit klaren Abläufen und wachsender Verantwortung in den Projekten.

2024 sind die beiden langjährigen Mitarbeiter Sven Jessl und Thomas Laufkötter als Gesellschafter eingestiegen. Damit ist die nächste Entwicklungsebene im Büro auch nach außen sichtbar geworden. Verantwortung verteilt sich heute auf mehrere Schultern, Entscheidungen entstehen im Team. Gleichzeitig wird die Grundlage geschaffen, das Büro langfristig weiterzuentwickeln und in die nächste Generation zu führen.